U vremenu kada Bosnu i Hercegovinu napušta veliki broj radnika, najuspješniji bh. privrednici poručuju – spas se nalazi u domaćim resursima, ljudima i konstantnim ulaganjima u razvoj. Tokom Alpha Talks panel-diskusije pod nazivom „Biznis kao most“, koju je organizovala Alphabet Group, u fokusu je bio dijalog o domaćoj ekonomiji, zadržavanju radne snage i nužnosti saradnje poslovne i političke zajednice.
Pred brojnom poslovnom publikom u Banjaluci, svoje vizije i iskustva podijelili su:
- Senad Džambić, vlasnik kompanije Bingo,
- Petar Ćorluka, osnivač Violete,
- Aleksandar Kremenović, osnivač MF grupe.
Tri imena, sedam milijardi KM i 34.000 radnika
Značaj ovih poslovnih sistema ogleda se ne samo u njihovim prihodima – koji premašuju sedam milijardi KM godišnje – već i u činjenici da zapošljavaju više od 34.000 ljudi širom BiH.
Senad Džambić: Reinvestirati u BiH – bez kalkulacija
„Mi smo u 30 godina puno zaradili i sve smo reinvestirali u BiH. Nikada nisam marku iznio izvan zemlje,“ naglasio je Senad Džambić, podsjećajući publiku da je karijeru započeo kao fizički radnik u rudniku.
Dodaje da je tajna uspjeha u zdravlju, dobrim saradnicima i radnicima koji su zadovoljni, a ključni cilj Binga je ostao isti – staviti bh. proizvode na police svojih prodavnica.
Uprkos izazovima i upozorenjima da je poslovanje u BiH nesigurno, Džambić ostaje pri stavu:
„Gdje je sigurno? Svuda su šanse – samo ih treba prepoznati i raditi.“
Poseban fokus stavlja na ulaganje u zaposlenike – Bingo je u posljednje tri godine podijelio po 1.000 KM svakom zaposleniku, što kompaniju godišnje košta 15 miliona KM.
„Gazde treba da se zadovolje s manje dobiti“, poručuje.
Petar Ćorluka: Ako je moguće u Grudama, moguće je svuda
Vlasnik kompanije Violeta, Petar Ćorluka, podijelio je razmišljanje da su strpljenje i prepoznavanje šansi ključne odlike uspješnih preduzetnika.
„Nekad je neznanje prednost – da znamo šta nas čeka, ne bismo ni krenuli tim putem.“
Kao primjer ističe Lasta tvornicu, koju je iz „pepela“ podigao s ulaganjima od 40 miliona KM.
„Danas s manje ljudi proizvodimo više – zahvaljujući modernizaciji.“
Ćorluka je snažno govorio i o potrebi povećanja neto plata i stvaranja ambijenta za povratak ljudi iz inostranstva.
„Naši ljudi znaju jezike, tehnologije i žele se vratiti ako se osjećaju cijenjeno. BiH ne treba jeftinu stranu radnu snagu – treba dobru organizaciju.“
Istakao je i potrebu za reformom obrazovanja, ukazujući na važnost dualnog sistema koji spaja praksu i teoriju.
„Sve što nije primijenjeno – nema vrijednost.“
Aleksandar Kremenović: Ljudski kapital je osnovni kapital
Osnivač MF grupe, Aleksandar Kremenović, naglašava da finansijski sektor u BiH prati uspješne klijente i spreman je podržati njihov razvoj.
„Organizacija i upravljanje su najveći izazovi, jer s rastom dolazi potreba za većom pažnjom svakom saradniku.“
Kao ključan izazov prepoznaje promjene na tržištu rada, ukazujući na važnost brzog prilagođavanja i zadržavanja osnovnih radnih navika kod novih generacija.
„Ako se ne prilagodimo, bićemo primorani uvoziti radnu snagu samo da očuvamo poslovne sisteme.“
Takođe, poziva na udruživanje domaćih privrednika u borbi protiv prodora velikih međunarodnih grupacija na tržište BiH.
Poruka privrednicima i političarima: U cipelama radnika
Svi govornici jasno su naglasili da privrednici i političari moraju zajednički raditi na stvaranju boljeg ambijenta za život i rad.
Džambić direktno poručuje:
„Gazde treba da se stave u cipele radnika, a političari da prestanu sa podjelama koje nas usporavaju. Mi privrednici možemo zajedno – zašto ne možemo svi?“
Ćorluka dodaje:
„Radnicima je najbolje tamo gdje su im korijeni – a naša je obaveza da im ovdje bude najbolje.“
Kao posebne izazove, svi učesnici ističu preopterećen javni sektor, visoka poreska opterećenja, sivu ekonomiju i nerazvijenost institucionalne podrške.
Alpha Talks – platforma dijaloga i saradnje
Zaključnu poruku dao je Gojko Rodić, direktor Alphabet Groupa, naglasivši da je cilj događaja bio osnažiti dijalog i izgraditi povjerenje kroz konkretne primjere uspjeha.
„Alpha Talks nije samo događaj – to je platforma koja poručuje da se domaći potencijali mogu realizovati samo kroz stabilnost, saradnju i odgovorno liderstvo.“